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劳动合同方面
陕西-榆林 01-21 08:37 悬赏 0 发布者:霍燕马艳 给我留言 回答:(6) 我从10年至今在一家事业单位上班。一直没有签订劳动合同,单位也一直没缴纳各项社会保险,现被单位辞退,该怎么办?
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全部答案
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话:13720286680
- 348399积分
回复时间: 2014-01-21 09:33
可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间: 2014-01-21 09:06
可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资、经济补偿及补缴保险或赔偿保险损失
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-01-21 09:10
你好,未签订劳动合同,可主张双倍工资。用人单位解除无过失劳动者的劳动合同,需要支付经济补偿金。
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-01-21 09:38
可以要求补交社保,要求双倍赔偿
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2014-01-21 14:07
针对你的问题答复如下:
1,没签劳动合同,你有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;
2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你,否则需要支付一个月的代通知金;
4,你有权要求单位补缴社会保险;
5,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
6,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,没签劳动合同,你有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;
2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你,否则需要支付一个月的代通知金;
4,你有权要求单位补缴社会保险;
5,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
6,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间: 2014-01-21 17:16
可以向单位所在地劳动局申请仲裁维权。。
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