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退休返聘人员合同到期后，单位不远与其续签，要给补偿吗？

北京－顺义区 01-21 12:49 悬赏 5 发布者:mumudd 给我留言回答:(9)

单位不愿意续签，并提出辞退此员工，但是合同到期已半个月，这个有影响吗

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2014-01-21 14:49

按双方合同约定

追问：

合同里没有补偿，我想问他合同2013年底到期，直到现在还没有续签，这个有影响吗？

回答：

没有约定有补偿的，没有补偿

追问：

谢谢！那么辞退返聘人员要走什么手续吗？

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2014-01-21 12:54

属于劳务关系，无补偿

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-01-21 13:03

具体依据协议约定。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2014-01-21 13:03

你好，需要支付经济补偿金。

追问：

为什么呢

回答：

法律规定，合同到期不续签的应当支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

追问：

返聘人员劳务合同

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2014-01-21 13:05

协商不成的话可以起诉

追问：

为什么呢

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-01-21 13:52

没有补偿了

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-01-21 14:11

退休反聘人员与单位之间不是劳动关系，不是用劳动合同法的规定，不需要支付补偿。

追问：

我想问他合同2013年底到期，直到现在还没有续签，这个有影响吗？

回答：

没有影响。

追问：

谢谢！那么辞退返聘人员要走什么手续吗？

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-01-21 14:32

不用补偿。

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2014-01-21 22:22

单位应当承担赔偿责任，员工可到劳动部门申请劳动仲裁维权。

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