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在公司签劳动合同三年到期，公司不予续签，我能追究公司些什么赔偿？
01-22 12:09 悬赏 0 发布者:eyshen 给我留言 地区:广东－广州 回答:(7)
我是在2010年9月28日进入公司，12月签的转正申请及三年的劳动合同，在2013年的12月公司提出不在续签我的合同，现在我在12月21日已经离开公司。请问我可以向公司追究些什么样的补偿？
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最佳答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 电话：13925083225
- 486391积分
回复时间：2014年01月22日 12时27分
可以要求支付经济补偿金！
追问：
那我想问下，我一年的奖金能否全部拿回来呢，还是会扣发我部分的奖金。另外就是我的离职内容写的是合同到期，这个会不会影响我要求支付补偿金的障碍
回答：
可以的，但是要有证据证明有奖金。
追问：
还有个问题哦，就是当初被公司要求填了一份离职申请书，上面写的是合同到期，是否就变成了个人提出的申请而无法得到这个补偿金？但是有QQ上的留言可以证明会有补偿金这个事
回答：
这样就拿不到补偿了
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-22 12:14
可以要求经济补偿金，可以申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间： 2014-01-22 12:27
可以要求经济补偿金，可以申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-22 13:39
可以要求支付经济补偿金，建议申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间： 2014-01-22 14:05
要看离职的理由
追问：
就是正常的合同到期
回答：
补两个半月工资。应该28号走
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-22 14:36
终止到期劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。
- [广东-广州]
- 欧学文律师
- 71412积分
回复时间： 2014-01-22 15:23
可以要求经济补偿金。
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