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民事问题
重庆 01-23 20:28 悬赏 0 发布者:TQ3635…… 给我留言 回答:(3) 有一个员工来了三年了，一直没有签合同，因为他老是做一段时间又去别的地方做事，然后又回来，现在我想叫他直接走人，他说要赔偿，这样合理吗？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3928111积分
回复时间： 2014-01-23 20:29
可以不赔偿的
追问：
那不赔偿的话，我需要拿出哪些相关法律文件？
- [重庆-渝北]
- 高增珍律师
- 22976积分
回复时间： 2014-01-23 20:55
你可以以你单位员工旷工，违反单位规章制度解除合同。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-25 19:48
可以以他旷工等开除他
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