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员工离职之后发恶意的短信给客户，我们该如何保护自己
天津 01-27 15:05 悬赏 0 发布者:杜鸿燕 给我留言 回答:(4) 来了不到一个月的员工，要离职，没有给他结15天的工资，理由1是没有提前申请，理由2，刚来不到1个月，他很多技术都不会，是我们教会他的，于是他希望走仲裁，我也洗完走仲裁，不然我以后的员工没有办法管理，结果他就发恶意的短信给我的客户，诋毁我店的形象。我现在该如何保护自己
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-01-27 15:40
可以申请劳动仲裁。
- [天津-武清区]
- 王学福律师
- 135500积分
回复时间： 2014-01-27 15:52
保留证据，协商不成，可起诉解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-27 16:46
收集短息，并证明发信人为员工即可起诉，要求其停止侵害，赔偿损失
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
- 83807积分
回复时间： 2014-01-27 16:47
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