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无故解雇，怎么要求赔偿。
广东－佛山 01-27 23:00 悬赏 0 发布者:QYI 给我留言 回答:(4) 我是2012年3月进入公司的，任职期间没有违法厂规。公司全部员工是没有签劳动合同的，没有买社保的。差不多每天要加班2小时，但是没有加班费。按公司一贯习惯，到年尾是结清工资的。今年的我已经结清，但是没有提出辞工，今天老板就发了个信息来，说是由于公司不景气，不再聘用我。我要怎么要求赔偿。
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2014-01-28 06:13
单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-28 14:48
单位违法解雇你的话，，应当依照劳动法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
- [广东-佛山]
- 陈健辉律师
- 74162积分
回复时间： 2014-01-28 15:35
你好，违法辞退的，员工可以要求单位按工龄支付一年2个月工资标准的赔偿金。
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间： 2014-01-28 20:55
收集和单位具备劳动关系的证据，尽量协商，协商不成仲裁解决，有需要可以和本律师联系，可风险代理成功后收取费用
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