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大学生兼职问题

天津 02-02 20:08 悬赏 5 发布者:Yoyo丶给我留言回答:(2)

您好律师，我是一名天津的在校大学生
我和同学在寒假的时候找了一份兼职现在已经做了10多天了。我们现在觉得干的不顺心，也没有休息的日子所以不想做了，我们找经理表示要辞职，但是经理跟我们说必须要等到他们找到人我们才可以不做。
现在我们不知道我们的权益是否收到法律的保护，如果我们现在不做了经理不发给我们工资我们应该怎么办。
还有就是我们是不是符合最低工资的法律保护。就是每小时15块的那个法律。
还有就是我们周末没有休息日，也没有安排补休，
是否应该给我们双薪。

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回复时间： 2014-02-03 11:12

原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发1995309号）第12条规定：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，……”。由此可知，在校学生打假期工，与用人单位之间发生的争议不属于劳动争议。可见，你们之间的问题不受劳动法调整。学生兼职是勤工俭学，属于实习性质，目前不属于就业，也就不适用最低工资标准。有没有休息日要看双方约定。你们认为不合适，可以提出不干，但也要看双方是如何约定的。如果没有具体约定，你们可以随时提出不干。如果不发给工资，就是违法行为。你们可有意识地收集提供劳务的证据，以便日后维权。