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工作五年多 ,无辜被裁减?
安徽-合肥 02-07 05:17 悬赏 25 发布者:wujing…… 给我留言 回答:(8) 我从2008年10月份来到公司上班,工作至今已有五年多了,可是近几日接到人力资源部的通知我无缘无故被裁员了 还有一点我至今没签劳动合同。我能得到什么补偿?
问题补充:
工资卡还在我手上 这样可以不
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- [安徽-合肥]
- 姜万东律师 VIP
- 电话:18156022198
- 122551积分
回复时间: 2014-02-07 13:45
您好,可以申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-02-07 08:38
可以要求双倍赔偿
追问:
赔偿需要什么手续吗
回答:
收集证据可以申请劳动仲裁
- [海南-海口]
- 徐资阳律师
- 2671积分
回复时间: 2014-02-07 09:20
可以自工作满一年之后双倍工资差额的赔偿、5个月工资的经济补偿金、如果没有缴纳社保还需补缴社保以及自工作满一年的带薪年休假工资。详情来电咨询
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-02-07 10:32
第一你可以要求双倍工资,第二,你可以主张赔偿。但是前提是你必须要有证据能够证明存在着劳动关系。
- [安徽-宿州]
- 张劲松律师
- 7847积分
回复时间: 2014-02-07 11:00
可申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-02-07 17:28
协商不能解决,建议你申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-02-08 10:03
5个月工资的经济补偿金、如果没有缴纳社保还需补缴社保以及自工作满一年的带薪年休假工资。你可以申请劳动仲裁维护你的合法权益。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-02-09 10:12
可以要求双倍工资,赔偿金等,建议委托律师处理。
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