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分公司可不可以作为劳动关系主体？
浙江 07-23 16:00 悬赏 0 发布者:hongyi…… 给我留言 回答:(7)您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-07-23 16:10
要有总公司的授权才可以作为劳动合同主体
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-07-23 16:11
可以作为劳动法的主体.
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2008-07-23 16:28
依法取得营业执照且独立核算的分支机构，经法人授权，其分支机构可以享有用人权和处理劳动合同相关事宜的权利。
- [山东-济南]
- 程才律师
- 36809积分
回复时间： 2008-07-23 22:17
你好，在授权的情况下是可以的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2008-07-24 14:07
分公司没有独立的法人资格,不可以作为劳动法律关系的主体.
即便有授权,也只是在授权范围内可以从事一些民事行为,但是责任还是由总公司承担的.
即便有授权,也只是在授权范围内可以从事一些民事行为,但是责任还是由总公司承担的.
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间： 2008-07-24 19:03
依法取得营业执照且独立核算的分支机构，经法人授权，其分支机构可以享有用人权和处理劳动合同相关事宜的权利。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2008-08-05 17:16
法人依法设立并领取营业执照的分支机构具有主体资格。
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