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公司欲将有5个月身孕孕妇辞退该如何赔偿
新疆－乌鲁木齐 02-08 22:38 悬赏 10 发布者:我啊_小小雪 给我留言 回答:(4) 公司未与我签订劳动合同，但是给我每月按时缴纳社保，上个月公司得知我怀孕，让我把全部工作交掉后告知我公司没有合适我的岗位，再三阻挠我上班，劝我主动放弃工作。迄今为止我在公司工作1年10个月，如果我不答应他们的要求申请劳动仲裁将会得到怎样的赔偿？第一，他未与我签订劳动合同。第二，他在我孕期辞退我。如果我坚持去上班，劳动仲裁支持，但是他委派我繁重的工作逼我走，我将如何保护自己？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-09 00:05
你好：申请劳动仲裁解决
- [新疆-乌鲁木齐]
- 王来江律师
- 126285积分
回复时间： 2014-02-09 11:20
可申请劳动仲裁，维护权益。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-02-09 18:11
你好，建议申请劳动争议仲裁。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-02-10 12:45
依据《劳动合同法》，因为没有签订劳动合同，你可以主张双倍工资，总额是11个月的工资。第二，女职工在孕期是不允许单位辞退员工的。你可以要求继续上班，并且享受产假。
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