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哺乳期妇女调动工作岗位，是否可以拒绝？
02-10 10:00 悬赏 0 发布者:354354…… 给我留言 地区:河北－廊坊 回答:(1)
我2012年3月21日进公司的，一直从事仓库工作（户外工作比较多）
，我2012年12月怀孕但还是从事仓库工作，到2013年6月份那时我已是怀孕7个月才按排一位同事接手我的工作后我就在办公室做一些轻松的工作，我的预产期是2013年9月21日，但我2013年9月1日才休息的，2013年9月9日我的小孩子出生了，由于我是晚婚晚育的加上我剖腹产，公司按规定给予有关的休假，现在放完新年假回来后我就上班了，但老板娘说要调我到她其它有股份的公司（离我家很远）也是从事仓库的工作，由于我的BB才5个多月不放便我照顾，我是否有权利不去？
，我2012年12月怀孕但还是从事仓库工作，到2013年6月份那时我已是怀孕7个月才按排一位同事接手我的工作后我就在办公室做一些轻松的工作，我的预产期是2013年9月21日，但我2013年9月1日才休息的，2013年9月9日我的小孩子出生了，由于我是晚婚晚育的加上我剖腹产，公司按规定给予有关的休假，现在放完新年假回来后我就上班了，但老板娘说要调我到她其它有股份的公司（离我家很远）也是从事仓库的工作，由于我的BB才5个多月不放便我照顾，我是否有权利不去？
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回复时间：2014年02月10日 10时52分
调岗降薪，需要与你协商，你可以拒绝。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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谢谢
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