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裁员赔付工资标准
广东-深圳 02-10 15:00 悬赏 5 发布者:251983…… 给我留言 回答:(2) 你好,因公司经营不善,现裁员咨询问题如下:
1、2012年4月入职,2014年3月底裁员,按赔付标准N+1模式,是否是赔偿3个月上年度的平均工资?
2、工资赔偿是按上年度平均工资,请问是工资是扣除社保税后到卡上的,还是税前的,这个平均工资的计算是否包含年终奖?
3、未休完的年休假婚假能否折算成现金?
以上,咨询下,谢谢!
1、2012年4月入职,2014年3月底裁员,按赔付标准N+1模式,是否是赔偿3个月上年度的平均工资?
2、工资赔偿是按上年度平均工资,请问是工资是扣除社保税后到卡上的,还是税前的,这个平均工资的计算是否包含年终奖?
3、未休完的年休假婚假能否折算成现金?
以上,咨询下,谢谢!
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2014-02-10 16:06
按照本人的工资赔偿!
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-02-10 16:37
按离职前的十二个月平均工资。
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