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劳动纠纷
北京 02-10 20:06 悬赏 10 发布者:houxia…… 给我留言 回答:(4) 请各位律师帮我出出主意,谢谢了,我在一家单位工作两年,过年前和(同事)老板的亲戚吵了两句,当时气头上给老板打电话说不干了,但过了几分钟气消了,后悔了。再给老板打电话说刚才是气话,我没不想干的意思,老板让我先干着,明天再说,。然后过了两天公司放年假了,老板让我先去找找别的工作,找不好再回来干(就是想辞退我的意思)。然后年后初八上班了,我说没找好,我要求还回来上班,但是老板却不要我干了,说我不适合这工作。这情况算是我主动辞职还是他辞退我啊?能去劳动局投诉要经济补偿金吗??他没给我签合同,也没给买社保。如果他咬着是我打电话主动辞职,我应该怎么办?我有一份录音,放年假前老板和我的谈话,里面我提到了我入职的时间,能证明我和他的劳动关系,但是同时老板也提到了我打电话辞职一事,,请问我这个录音对我有利吗? 应该提交吗?如果不提交找离职的同事证明我的劳动关系可以吗? 感谢各位律师能帮我出出主意,感激不尽。祝愿各位律师新的一年,马上有钱,马到功成
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间: 2014-02-10 22:42
建议申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2014-02-11 09:37
你好,从你的描述来看,你老板属于辞退你,你可以申请劳动仲裁的。
- [北京-丰台区]
- 乜庆祥律师
- 30046积分
回复时间: 2014-02-11 10:21
你老板属于辞退了你,并且公司并没有和你签订劳动合同。可以要求公司的赔偿或补偿。有需要电话联系或来所面谈。
- [北京-朝阳区]
- 王汉勇律师
- 1270积分
回复时间: 2014-02-11 21:10
要具体分析你的录音内容,你可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额,建议搜集证据后申请仲裁主张权利
如需帮助,可来电咨询
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