因为不同意公司异地工作安排，导致公司降岗降薪，是否要以要求主动离职并赔偿呢

在州一大型公司(上市公司）任职8年，已签署无固定期限合同。其中固定工作在海南省办事处工作6年，（本人海南人，并已在海南省居住），现公司由于业务原因，要求到云南或其它省分工作（本人不同意），所以故意的降低本人年度考核分（本年度无任何工作得到批评和处罚），并降低工作岗位及工作薪资，请问这样是否可以主动申请离职，并要求公司对本人经济赔偿呢？或者是否可以在海口进行起诉仲裁呢（本公司在海南省仅是办事处，不是分公司