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辞职需要赔偿培训费用

江西－九江 02-12 09:36 悬赏 25 发布者:wang78…… 给我留言回答:(5)

本人在江西一国营企业，合同一签五年。2010年7月份签合同至今，签合同同时签订了一份培训协议，但公司做说明离职需要支付赔偿培训费用。因个人原因需要离职，合同还剩一年左右时间到期，在公司第一年因公司还未投产一直在总公司培训，期间也外出别单位培训。我现在在办理离职手续当中公司培训主管领导需要我100%赔偿公司培训费用，请问这个费用我需要赔偿，且支付培训费用时候公司培训主管提供不出任何培训期间所发生发票，直接按他自己算多少就是多少，没有什么具体依据？

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[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-02-12 09:36

可以申请劳动仲裁。

追问：

可否具体点律师

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-02-12 09:40

如果签订了合同，在合同里约定了服务期，你必须赔偿。

[广东-深圳]
袁伟律师
149528积分

回复时间： 2014-02-12 10:07

　　按照劳动合同法的规定用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。