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甲方以在什么情况下可以解除劳动合同
湖南－长沙 02-13 00:05 悬赏 0 发布者:刘跃7411 给我留言 回答:(5) 甲方以工作技能，工作态度及传播负面信息等理由单方面调岗是否合法？但乙方在该岗位工作5年多，并3次获得年度优秀员工证书和奖金，关于传播负面信息理由，是无任何证据。请问乙方是不是可以拒接调岗要求。（甲乙双方合同中注明岗位调动需双方协商）
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- [湖南-长沙]
- 周振文团队律师 VIP
- 电话：15802645148
- 73440积分
回复时间： 2014-02-14 09:44
按照你的描述你可以拒绝调岗，对方采取进一步措施你可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-13 00:16
可以申请劳动仲裁。
- [湖南-长沙]
- 陈松祥律师
- 12063积分
回复时间： 2014-02-13 09:43
按照合同约定和劳动法的规定，你有权拒绝调岗。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-02-13 09:58
你有权拒绝调岗
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-14 15:32
调动工作岗位应该双方协商一致，未经你同意，你可以拒绝调岗
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