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劳动合同即将到期，公司以旷工三天为由辞退
02-13 13:39 悬赏 0 发布者:sadna 给我留言 地区:四川－攀枝花 回答:(6)
我的劳动合同于2013年12月31日到期，但在12月14日的时候因有事向公司请假，后有特殊原因续请了几天，公司就以请假手续不全，以旷工处理辞退了我。并且到现在为止没有发去年的年终奖，和12月份的工资。我从过年前到现在一直在追问原由，公司人员一直在推脱，或者就搪塞我说发不了。麻烦各位律师帮我想想办法，我现在该这么办？谢谢！
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最佳答案
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 电话：13980616860
- 146985积分
回复时间：2014年02月13日 14时09分
你可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和工资和年终奖等。
追问：
劳动仲裁需要提供相应的证据，我不知道应该收集些什么！请帮帮我，谢谢！
回答：
劳动仲裁申请书， 身份证，单位营业执照复印件和劳动合同等。
其它答案
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间： 2014-02-13 13:41
你应申请劳动仲裁
追问：
劳动仲裁需要提供相应的证据，我不知道应该收集些什么！请帮帮我，谢谢！
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-13 13:46
可以申请劳动仲裁。
追问：
劳动仲裁需要提供相应的证据，我不知道应该收集些什么！请帮帮我，谢谢！
- [四川-成都]
- 沈辉律师
- 102473积分
回复时间： 2014-02-13 14:01
你好，建议申请劳动仲裁
追问：
劳动仲裁需要提供相应的证据，我不知道应该收集些什么！请帮帮我，谢谢！
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-13 14:10
你好，协商不成及时申请劳动仲裁，需要帮助可以直接来电。
追问：
劳动仲裁需要提供相应的证据，我不知道应该收集些什么！请帮帮我，谢谢！
回答：
我们可以帮忙，你可以直接来电或来所详细咨询。
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 797673积分
回复时间： 2014-02-13 20:37
您好，建议申请劳动仲裁维权。
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