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补偿金以及赔偿金
02-17 19:36 悬赏 10 发布者:179381…… 给我留言 地区:广西－桂林 回答:(1)
我在同一企业工作十年了，从2003年至今都是在同一家国有企业工作，但是期间公司更换了很多次劳动派遣公司与我们签订劳动合同，去年10月签订的合同仍然还是两年的合同，（公司没有主动和我签订长期的合同或者让我自己选择长期或两年的合同）并且与我们签订合同的公司在去年年底已经注销了，我们签订的合同是一式三份的，到现在为止我自己的那份合同仍未拿到手，公司也没有通知我任何东西。我现在都不知道是什么情况？也不知道该怎么做？另外，如果一旦合同到期，公司不和我续签合同了怎么办？我能拿到多少赔偿金？是否可以赔偿20个月的双倍工资？能否一一的告诉我，谢谢各位律师们!
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回复时间：2014年02月18日 17时48分
不签订合同的双倍工资最多只有11个月，从不签订合同的次月起算
追问：
去年和我们签订合同的派遣公司已经注销，而我们连自己的那份合同和没有拿到手上！到现在为止公司没有告诉我们任何变化的情况，也不通知我们重新签订新合同，公司的做法对不对呢？像这种情况算不算签了合同呢？我应该怎么做
回答：
你们没有拿着合同，只要合同原来签订了且没有到期，就存在劳动合同关系
追问：
那如果合同到期后，公司不和我续签合同了，我能否得到赔偿金和失业金的补偿呢？
回答：
合同期满，公司不与你续签合同可以得到经济补偿，缴纳了失业保险才能领取失业保险金
提问者对最佳答案的评价：
谢谢，您的答复我很满意，公司是帮我们买了五险一金的
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