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老板变相调岗,逼迫离职逃避赔偿
广东-东莞 02-18 10:04 悬赏 0 发布者:野百合YJX 给我留言 回答:(7) 在一家物流公司工作了7年了。
虽然签订了劳动合同,确没发到我们手上。
因现在订单较少,公司公司给了两个选择,要么去分部,要么去做司机。而本人是负责车辆的调度。工资比现在的少几百块。
补充:从没发过工资条。而且工资是分两张卡发放的。平常加班加点从没加班费(春节假期7天也是没有工资的)
请问我这种情况该怎么做才能拿到补偿?能拿到多少?是按底薪来算还是实际工资来算的?
虽然签订了劳动合同,确没发到我们手上。
因现在订单较少,公司公司给了两个选择,要么去分部,要么去做司机。而本人是负责车辆的调度。工资比现在的少几百块。
补充:从没发过工资条。而且工资是分两张卡发放的。平常加班加点从没加班费(春节假期7天也是没有工资的)
请问我这种情况该怎么做才能拿到补偿?能拿到多少?是按底薪来算还是实际工资来算的?
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回复时间: 2014-02-18 10:25
可以申请仲裁要求赔偿的
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回复时间: 2014-02-18 10:32
可以收集证据,依法解除劳动关系,要求支付经济补偿金
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- 110网律师
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回复时间: 2014-02-18 10:43
建议申请劳动仲裁,按工作年限,一年补偿一个月的工资给你
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- 丘敏律师
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回复时间: 2014-02-18 10:44
如果公司单方面变更你的工作岗位的,则属于违反劳动合同的行为,你可以提出离职,并要求公司支付经济补偿金。
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- 杨艳国律师
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回复时间: 2014-02-18 15:40
如果工资有少发,可以提出解除合同并要求经济补偿,有需要可以和本律师联系,可风险代理成功后收取费用
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- 黄立波律师
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回复时间: 2014-02-18 16:20
议申请劳动仲裁,按工作年限,一年补偿一个月的工资给你
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2014-02-23 10:56
可以要求补偿。
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