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昨天公司要求签竞业禁止保密合同，但是竞业禁止补偿费是从原有工资中扣除部分组成，如果签订合同有效吗？
02-18 10:28 悬赏 0 发布者:starso…… 给我留言 地区:福建－厦门 回答:(8)
昨天公司要求签竞业禁止保密合同，但是竞业禁止补偿费是从原有工资中扣除部分组成，将原来的基本工资还有奖金分别扣除一部分组成竞业禁止补偿费，并未达到劳动法规定的上半年收入的1/2或者2/3。由于现在没离职，这种霸王条款肯定是要签订的，如果签订后，这种补偿费不达标的合同有效吗？竞业禁止补偿费是在每个月工资打入进来的，工资条有写明是这项的费用。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-18 10:34
申请劳动仲裁。
追问：
律师你好，您说的是什么意思呢？这个合同现在还没签，如果签署后是否有效呢？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-02-18 10:46
哪是解除合同后另处支付的，这样不合理。
追问：
不合理有法律效益吗？
- [广东-广州]
- 江珍来律师
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回复时间： 2014-02-18 10:47
建议不要签订这样的协议。
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回复时间： 2014-02-18 11:03
可以拒绝。
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回复时间： 2014-02-18 11:05
申请劳动仲裁。
追问：
律师你好，您说的是什么意思呢？这个合同现在还没签，如果签署后是否有效呢？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-02-18 11:30
是无效的，竞业限制金要另外在离职后进行补助
- [福建-厦门]
- 陈奇斌律师
- 46599积分
回复时间： 2014-02-18 13:45
申请劳动仲裁
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