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工作一年多没签合同,被公司辞退.能否要求赔偿?
02-19 16:43 悬赏 10 发布者:q23683…… 给我留言 地区:浙江-宁波 回答:(2)
我是07年9月进入现在的公司,现在的公司是伊利牛奶的代理商,到目前为止公司一直未与我签劳动合同以及办理"三金",工资发的时候很不稳定,. 我是个促销员,,在超市里面工作上班的..现在由于业绩差,要辞退我,请问,在这样的情况下,我该如何向公司索赔?如果公司不赔偿怎么办?是否需要我在公司工作的证据?(每次工资都是打到建设银行的卡里面的,,前2个月,显示的是"代发款项",这个能不能看成是"代发工资"的意思?) ,就是没有工资条,,这个会不会有什么影响?
问题补充:
可是没有工资卡,,直接打到卡里面的,,
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回复时间:2009年02月19日 16时47分
你已经与公司形成了事实劳动关系,可以索赔。
公司不赔偿 可申请冲裁。
需要在公司工作的证明,工资卡是一个,可以找证人之类的,只要能证明你在公司工作的所有证据都可以
公司不赔偿 可申请冲裁。
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回复时间: 2009-02-19 21:03
1、公司应该支付你未签合同的双倍工资、4个月工资的经济赔偿金和社会保险。2、你可以持身份证件查询工资卡支付记录,上面对于款项的性质应该都会有记载的,可以作为存在劳动关系的证据。
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