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关于产假的问题，急！
广东－东莞 02-19 17:01 悬赏 5 发布者:幸福更新中 给我留言 回答:(2) 我去年3月进了一家台企磨具厂10月因怀孕身体不适请了两个月的停薪留职，现在厂里效益不好而我的预产期是4月，我就想多请几个月的产假，厂里却以合同上定的只有满一年的员工才可请3个月的带薪产假，按进厂日期来算我今年3月就满一年了，可是经理说我之前请了两个月的停薪留职不能算年资，到3月我才工作10个月并没满一年所以建议我继续停薪留职，因为没有什么假可以请那么长的。请问劳动法有这样的规定吗？？我该怎样做才能享有带薪产假，我是晚婚晚育者厂里却没有如何补助和照顾，上个月还想炒掉我，我可以告这家厂吗？？请律师帮忙指点，谢谢！
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- [广东-深圳]
- 舒瑜律师
- 34388积分
回复时间： 2009-02-19 17:06
法律规定，女职工享受不少于90天的产假，厂里合同上定“只有满一年的员工才可请3个月的带薪产假”为无效条款。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2009-02-19 17:12
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