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甲方强行终止劳动合同
重庆－铜梁 02-19 19:23 悬赏 25 发布者:482624…… 给我留言 回答:(3) 我是重庆人 从2009年开始在乡镇医院上班，担任护理工作，年前把我调到公共卫生工作(不需要护士资格证)，现在已未取得护士资格证为由，现在强行终止劳动合同（还有1年到期），社会保险是从2012年开始买的（差两年）失业金也没有买，请问甲方有没有权利可以不给乙方购买失业金？请问这种情况能不能找甲方索要违约金?
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- [重庆-沙坪坝]
- 宋福文律师
- 48696积分
回复时间： 2014-02-19 22:21
你们公司 已经是违法解除劳动合同 你可以据此提起劳动仲裁 要求支付赔偿金 并有权要求补缴社保
追问：
我去质询当地的律师 但是当地的律师说 我没有护士资格证属于正常开除 那怎么办
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-20 10:05
建议你提起劳动争议仲裁。
追问：
我去质询当地的律师 但是当地的律师说 我没有护士资格证属于正常开除 那怎么办
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-20 17:06
如果甲方强行解聘，你可以获得10个月工资赔偿金，失业保险赔偿等。
追问：
我去质询当地的律师 但是当地的律师说 我没有护士资格证属于正常开除 那怎么办
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