合同纠纷

本人于2013年3月7日由昆明中微硒铁微量元素检测研究中心负责人卢某聘用,在贵阳金阳社区医院担任取发样人员一职.2013年3月15日起记薪开始,本人曾两次提出劳务合同问题,而对方以公司暂时没有这规定为由推脱.后因工资、提成拖欠问题，本人在2013年7月11日提出辞职,之后对方约7月中旬到贵阳金阳办公室面谈后,本人又重回岗位工作,但提成问题一直未处理,提出辞职这段期间,对方不承认批过辞职只当是放假.2013年8月本人由金阳转到大营坡百花山金狮社区医院继续做取发样人员一职直到2014年1月7日辞职,辞职前本人收取4千多货物费用,对方要求交出货物费,但因2013年3月15-7月11这期间的提成对方一直未给,所以本人要求对方结算提成后,如数交货款.期间对方找过我要求面谈,叫我先交出货款,提成问题之后处理,但我又担心找不到他,因为贵阳他没有设相关的办事处或办公地点,所以拒绝对方要求,并答应对方什么时候提成结算好后,再面交货款.但直到现在对方一直没有回应.我这种情况,可以通过什么方法处理,投诉他拒签劳务合同和提成拖欠问题,像他这样的情况我能要求赔偿双倍工资吗?我劳务纠纷不是很了解,请指教现在我该怎么做,谢谢(我现在手上有上班到辞职的收据,有人证)