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劳动纠纷

江苏－苏州 02-24 12:50 悬赏 0 发布者:286152…… 给我留言回答:(6)

合同没有到期，以书面形式通职辞职，公司不负在公司期间的工资，违法吗

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[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-02-24 13:13

公司拖欠工资的，您可以到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2014-02-24 13:14

违法的，建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

[江苏-南京]
韦东律师
1098积分

回复时间： 2014-02-24 13:41

违法。除了可以申请劳动仲裁外，达到一定条件公司可能构成犯罪。
“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 “单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，结合我省经济社会发展的实际状况，确定我省执行拒不支付劳动报酬罪的“数额较大”的标准如下：一、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上的；二、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在六万元以上的