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关于加班费
02-25 11:55 悬赏 10 发布者:吴锦睿 给我留言 地区:四川－宜宾 回答:(2)
本人保安，工龄三年，三班倒，每天工作8小时，每月休息两天，合同上写的也是标准工时，无具体加班费用赔偿条款，每月工资不扣保险等4050元，扣了后领到手3850左右元，现公司不景气裁员后由原来每天工作8小时增加到每天工作11小时，月休息两至三天，月上班时间超过300小时，请问,我可以以公司违反劳动合同要求支付加班费吗，加班费按我的工资怎么计算，另外是不是可以以公司违反合同约定为由单方解除合同并要求单位赔偿经济补偿金？？谢谢
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最佳答案
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 797528积分
回复时间：2014年02月25日 19时43分
您好，单位应支付加班工资。你可以单位未支付加班工资为由与单位解除合同，并要求单位支付经济补偿金。
其它答案
- [四川-成都]
- 沈辉律师
- 102473积分
回复时间： 2014-02-25 13:04
你好，是可以要求其支付加班费的；你可以单方解除劳动合同，单位不会支付经济赔偿金。
追问：
再请问下我目前工资这种情况下月加班费是多少呢？
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