该问题已关闭

关于误工费赔偿

北京 02-25 17:21 悬赏 0 发布者:安娜赵给我留言回答:(8)

旅游娱乐场所意外伤害后休病假，单位按照年假处理未扣工资，是否还可以提请误工费补偿？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2014-02-25 17:26

可以要求的

追问：

您好，非常感谢您的及时回复。基于您的回复，我想多了解一些信息，便于后续操作。事发当时是在法定假日前2日，前后去过医院三次，病假合计14天，我单位领导为了减少我的损失，用公出和我的年假加上法定休息日抵了病假，因此，工资并没有减少。现在，对方以保险公司调查我的纳税金并无减少为理由，拒绝我的误工申请。我应该怎么办呢？对方提出，我可以提出一次性补偿的申请，待他们领导审批！这与我的预期相差较大。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-02-25 17:28

单位不出具误工费证据，不能主张误工费；

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-02-25 17:50

没有误工费。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2014-02-25 20:23

没有误工费

[北京-西城区]
谷友军律师
314641积分

回复时间： 2014-02-25 21:05

有医院和单位证明，可以。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2014-02-25 21:06

您需提供误工费损失的证据，可以主张，否则，难以主张。
中华人民共和国民事诉讼法

第六十三条　证据有下列几种：
　　（一）书证；
　　（二）物证；
　　（三）视听资料；
　　（四）证人证言；
　　（五）当事人的陈述；
　　（六）鉴定结论；
　　（七）勘验笔录。
　　以上证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
　　第六十四条　当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
　　当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
　　人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。