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身体残疾公司待遇能不能一视同仁
山东－烟台 02-27 10:11 悬赏 0 发布者:242508…… 给我留言 回答:(3) 你好我老公在他公司上班由于出了点事故现在腿烙下残疾，公司领导照顾他让他在门卫干个保安全是上夜班，但是这次涨工资他部门4个人就他一人没涨，领导就依他老上夜班为由不给涨，请问一下律师我老公这种情况能不能跟其他人一样享受正常人的待遇，他干7年多了
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-27 10:16
应该同工同酬。
追问：
你好徐律师我老公是在上班一年多以后出的事故，现在公司给交的3金，在没有违反条例的情况下公司有没有权利辞退他
回答：
无权，否则就是违法解除，单位应当支付经济补偿金两倍的赔偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-27 10:33
你好，应该是同工同酬的，建议协商。
追问：
你好孙涛律师我老公是在上班一年多以后出的事故，现在公司给交的3金，在没有违反条例的情况下公司有没有权利辞退他
回答：
不可以的
追问：
他现在是4级残疾有残疾证能不能办理病退，可不可以享受山东省最低生活保障和养老保险
- [山东-烟台]
- 徐学春律师
- 40140积分
回复时间： 2014-03-01 11:46
可以要求同工同酬。。。。。。。。
是否退，问下劳动部门。。。。。。。。。。。。。。
是否退，问下劳动部门。。。。。。。。。。。。。。
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