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全日制劳动合同书
江苏－泰州 10-11 18:04 悬赏 10 发布者:zm_82 给我留言 回答:(2) 律师你好！
我是江苏靖江的，于2010年与公司签订了一份固定期限为：2010年6月1日起至2015年6月1日止为期5年的劳动合同，内部的其中条款：1、甲方承诺每月26日为发薪日。2、甲方同意为乙方办理养老保险、工伤保险、医疗保险、大病补助四项保险。但到目前（2010.10.11）一直以公司经济紧张为由没有履行上述的2项条款。
请问：在这情况下我想跳槽，要承担违约责任吗？他没履行条款算是违约在先吗？（他没有按照合同约定的每月发工资以及交保险）
麻烦律师了，非常感谢！
我是江苏靖江的，于2010年与公司签订了一份固定期限为：2010年6月1日起至2015年6月1日止为期5年的劳动合同，内部的其中条款：1、甲方承诺每月26日为发薪日。2、甲方同意为乙方办理养老保险、工伤保险、医疗保险、大病补助四项保险。但到目前（2010.10.11）一直以公司经济紧张为由没有履行上述的2项条款。
请问：在这情况下我想跳槽，要承担违约责任吗？他没履行条款算是违约在先吗？（他没有按照合同约定的每月发工资以及交保险）
麻烦律师了，非常感谢！
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- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2010-10-11 18:07
不需承担违约责任；单位未依约定和法律规定履行义务
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2010-10-12 08:45
你说得对,属于公司违约,你可以单方面解除合同
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