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员工请假一个月后回公司上班,公司因人员需要以另请员工,现不需要原来员工应如何处理？？
湖北－十堰 02-27 11:05 悬赏 25 发布者:870394…… 给我留言 回答:(3) 你好、员工请假一个月后回公司上班,公司因人员需要以另请员工,现不需要原来员工应如何处理？？并且年底也不为员工资金和缴纳社保？？？请问怎么样维护自己的合法权益。
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- [浙江-杭州]
- 钱亚芳律师
- 113229积分
回复时间： 2014-02-27 11:14
如果员工是正式履行过请假手续且公司准假的，那么公司辞退员工应付经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-27 13:17
你好，可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金或赔偿金，补缴社保，赔偿失业金损失等等
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-06 11:24
若员工是正式履行过请假手续且公司准假的，那么公司辞退员工应付经济补偿金。
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