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关于培训服务期违约金赔偿的咨询？
四川－成都 02-27 13:24 悬赏 0 发布者:w61810…… 给我留言 回答:(6) 培训时间是6个月，培训总费用是3000元，另外每个月支付了我按劳动合同签订的工资1600多，另外给了个平均奖金也就2千多一点一个月，培训前签订了要服务8年，8年未到如果辞职就要赔偿8万元，请问如果我辞职真的需要赔偿8万吗，如果法律支持，应该赔偿多少钱？
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- [山东-临沂]
- 朱学田律师 VIP
- 电话：15552997888
- 249308积分
回复时间： 2014-02-27 13:26
不需要的
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 796634积分
回复时间： 2014-02-27 20:48
您好，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
- [四川-成都]
- 沈辉律师
- 102473积分
回复时间： 2014-02-27 13:29
您好，违约金没有固定的标准，建议协商解决。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2014-02-27 13:30
你好！原则上违约金是不能超过培训费的
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间： 2014-02-27 15:36
你好，这是不可能的。
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113884积分
回复时间： 2014-02-27 15:52
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