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劳动合同纠纷
广东－广州 02-28 14:41 悬赏 0 发布者:8505 给我留言 回答:(4) 本人自2000年进入该国有企业，至今2014年2月企业单方解除劳动合同，最后一次签订的固定合同期限为2011年-2016年，2013年的月平均工资19000。
1、企业同意以二倍赔偿金作为经济补偿；
2、计算补偿标准为最高封顶24个月，按广州市上年度的月平工资的3倍。
请问：1、计算赔偿金年限是否可以分段？
2*【（08年以前）8个月*19000+（08年-14年）6.5*3*5900（广州社平工资）】=534100
1、企业同意以二倍赔偿金作为经济补偿；
2、计算补偿标准为最高封顶24个月，按广州市上年度的月平工资的3倍。
请问：1、计算赔偿金年限是否可以分段？
2*【（08年以前）8个月*19000+（08年-14年）6.5*3*5900（广州社平工资）】=534100
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- [江西-景德镇]
- 江晓辉律师 VIP
- 电话：13707985422
- 41181积分
回复时间： 2014-02-28 14:47
应当按本人工资计算。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-28 16:10
可以分段。
追问：
如何分段计算？有案例吗？
- [江苏-南京]
- 曾金峰律师
- 102411积分
回复时间： 2014-02-28 16:25
可以分段计算。
- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间： 2014-02-28 17:44
08年前的还是有争议。
追问：
如果申请劳动仲裁，有胜诉的案例吗？
回答：
有的，胜败都有
追问：
请问：如果按上年度的社平工资计算，2013年度的社平工资数据还没有出来，该怎样算呢？
回答：
按你前12个月平均工资算，不超社平工资三倍
追问：
谢谢你的耐心回复，如果有官司，就请你来打！
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