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劳动纠纷
广东－广州 02-28 16:59 悬赏 0 发布者:572014 给我留言 回答:(5) 我在广州某投资公司工作7个月，包括试用期一个月。入职签订了劳动合同，入职后一个月才发现怀孕了，我是2013年8月5日签了试用期合同一个月，9月5日签了正式合同，9月22日照B超发现怀孕5周。现在打算跟公司协议辞职。公司本来承诺给我买社保直到分娩后能享受生育保险的，后来又找了公司的律师跟我谈，说如果我主动辞职公司能给我挂靠买社保但费用要自己出，我说那我不辞职一直做到分娩又如何？律师回答说公司的前台需要形象好，你现在怀孕又没化妆精神又不好不太适合这个岗位，只能调派去惠州工作。请问如果公司真的调派孕妇去惠州出差合法吗？还有我签合同前并不知自己怀孕还有没结婚的前提下算欺骗公司签合同吗？
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-28 17:08
可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2014-02-28 17:20
不算的。
- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间： 2014-02-28 17:30
孕妇不能随便换岗。
没欺骗公司
没欺骗公司
- [广东-广州]
- 陈贤良律师
- 17387积分
回复时间： 2014-03-01 09:09
不合法，申请劳动仲裁，要求赔偿，具体咨询电话联系我。
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间： 2014-03-02 16:41
不合法，协商不成仲裁解决
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