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天津，我的问题是，本人生病在家11天，单位却以没跟单位请假严重违反单位规章制度为由口头通知将我开除
天津 03-01 15:11 悬赏 30 发布者:微信用户 给我留言 回答:(4) 天津，我的问题是，本人生病在家11天，单位却以没跟单位请假严重违反单位规章制度为由口头通知将我开除，给单位送医院开的诊断证明，单位不收并且给带了辞职报告，今天竟然接到单位的解除合同通知，请问这样合法么
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- [天津-南开区]
- 滕月辉律师
- 45942积分
回复时间： 2014-03-02 01:04
需看具体情况，若个人利益受损，可申请劳动仲裁。你咨询过很多次了，建议采取实质维权行动。
- [天津-南开区]
- 孙瑞岭律师
- 112340积分
回复时间： 2014-03-02 07:28
不合法，属于违法解除。
- [天津-南开区]
- 韩士队律师
- 383849积分
回复时间： 2014-03-02 11:05
单位开除你违法，建议你申请劳动仲裁。
- [天津-武清区]
- 王学福律师
- 135500积分
回复时间： 2014-03-02 22:27
可以申请劳动仲裁，如需帮助，请来电或来所面谈！
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