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劳动合同？
10-12 11:37 悬赏 0 发布者:jephy 给我留言 地区:北京－北京 回答:(8)
入职前怀孕，入职后才发现（员工没有有意隐瞒公司），若在试用期，单位是否可以辞退此员工；
或者到转正后公司才知道员工已怀孕，公司有权辞退此员工吗
或者到转正后公司才知道员工已怀孕，公司有权辞退此员工吗
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
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回复时间：2010年10月12日 11时44分
试用期如果员工怀孕 可以解除 但是正式员工就不能够解除
提问者对最佳答案的评价：
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 张赛男律师
- 3139积分
回复时间： 2010-10-12 11:44
不能因此辞退。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966772积分
回复时间： 2010-10-12 11:47
不能 这不是解除合同的理由
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-10-12 11:47
不可以因此辞退。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-10-12 12:04
不可以。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-10-12 13:00
不能辞退
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2010-10-12 13:38
不能
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-10-12 15:56
无权辞退员工
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