该问题已关闭

劳动纠纷

云南－西双版纳 03-01 23:51 悬赏 0 发布者:sgq999 给我留言回答:(3)

老师你好我想咨询哈我半年前在学校签了一个云南省的工作附带一份自制的协议上面说五年的劳动期如果不到要求赔偿2万元的违约金这种违约金会不会太高有没有违法啊！

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-01 23:55

可以申请劳动仲裁。

追问：

这个是在哪里进行申请呢

[云南-昆明]
刘顺平律师
66254积分

回复时间： 2014-03-02 10:03

《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

    第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

   第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

   如果用人单位未给你提供专项培训，违约金约定违法无效。如果提供了专项赔偿，违约金不得超过专项培训费用。

追问：

谢谢如果单位还是要求赔偿这比分费用那应当如何处理呢

回答：

可委托律师向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

追问：

这个是多久的期限呢？

回答：

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事从知道或应当知道之日起超过一年，仲裁委员会不再受理。
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。