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未签订合同时间超过1年能否要求双倍工资

03-04 16:29 悬赏 15 发布者:golden…… 给我留言地区:贵州－贵阳回答:(4)

2013年1月1日进入公司，2014年2月28日被辞退，是否能要去双倍工资，公司提出说，因为未签订合同时间超过1年，为事实的无固定期限劳动合同，因此无需补偿双倍工资说法是否成立？

问题补充：

如果公司注册资金1000万，年销售额8000万，净资产1100万，利润-50万，是否具有执行赔偿的能力？

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最佳答案

[云南-昆明]
许传中律师
电话：18387163568 13769596118
93487积分

回复时间：2014年03月04日 16时35分

你好，可以要求。

追问：

依据是？

回答：

劳动合同法

提问者对最佳答案的评价：

回答迅速，准确

其它答案

[贵州-贵阳]
唐羽生律师
188563积分

回复时间： 2014-03-04 17:39

可以要求双倍工资的。

[福建-福州]
陈宇律师 VIP
电话：13774573086
1230376积分

回复时间： 2014-03-04 19:59

可以主张双倍工资。

[贵州-贵阳]
王晓红律师
6760积分

回复时间： 2014-03-04 20:08

你好，可以请求双倍工资

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