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企业违反劳动法员工可以要求解除劳动合同并要求支付赔偿金吗?
北京 03-04 20:27 悬赏 0 发布者:feihon…… 给我留言 回答:(5) 在劳动合同存在期间,企业违反多项劳动法里的法律法规。
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- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话:15901128689
- 305834积分
回复时间: 2014-03-04 21:22
您好!
1 单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
4 建议委托律师代理,详情请来电咨询。
1 单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
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- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2014-03-04 23:21
你好,可以的.
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2014-03-05 08:45
你好,你可以向劳动监察举报的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2014-03-05 11:14
您好,如用人单位存在过错,可以要求解除劳动合同,要求支付经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间: 2014-03-05 13:17
协商不成的话可以申请劳动仲裁
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