已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
试用期怀孕降职降薪
03-13 10:02 悬赏 50 发布者:sonial…… 给我留言 地区:北京－丰台区 回答:(10)
律师您好,我是去年12月份到一家私企任经理,试用期6个月,工资10000元/月,另可报销2000元,费用,合计12000元.1月份的时侯发现意外怀孕,将此事告知公司,老板于2月份做出降薪的决定,并要求本人重新签劳动合同,本人未同意,2月份工资降为6000.请问律师我如何维护本人的合法权益
问题补充：
我肯定不能接受他的决定，我想去仲裁继续履行原合同，并支付“三期”工资，可以吗?现在已降薪1个月,没有让我签任何书面证明,只是单方降薪,我想再请教各位律师,我仲裁时效是多久,如果我生完孩子,再申请仲裁,要求补发工资欠发部分及赔偿金可以吗
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2014年03月13日 10时46分
公司行为违法，协商不成可以申请劳动仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
我的补充： 2014-03-13 10:50
女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》中也有规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。女职工在怀孕期间，用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2014-03-05 13:08
可以申请劳动仲裁
追问：
李律师,您好
我仲裁可以要求"三期"工资吗
追问：
李律师,您好
我仲裁可以要求"三期"工资吗
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2014-03-05 14:46
您好，如有合同按照合同约定履行，如用人单位降薪属于根本违约，可以要求用人单位按照合同约定履行，如对方不履行可以解除合同要求支付经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁
追问：
孕期不允许解除劳动合同吧
回答：
您好，劳动者在怀孕期间，用人单位不能解除劳动合同（除法定解除事由），如解除劳动关系，劳动者可以主张经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2014-03-05 15:38
你好,可以申请劳动仲裁的.
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2014-03-05 16:20
你好，用人单位行为是违法的，你可以向劳动部门申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
- 305834积分
回复时间： 2014-03-13 10:05
您好，可以申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3925841积分
回复时间： 2014-03-13 10:05
这是不合法的，你可以申请仲裁维权的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-13 10:08
你好，调岗降薪违法，建议积极收集证据，协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁维权。仲裁时效为1年，如果是单位单方面和你解除劳动合同，那么你可以要求经济补偿金的以及三期的工资。具体情况可一来电咨询，我会为你详细解答。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2014-03-13 10:14
你好，你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-13 11:19
公司行为违反劳动法以及劳动合同法，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 刚入职还在试用期怀孕，公司降职降薪或辞退怎么办？ 6个回答
20 - 3年劳动合同试用期为3个月，试用期被延长一个月！请问合法吗？在试用 3个回答0
- 3年劳动合同试用期为3个月，试用期被延长一个月！请问合法吗？在试用 5个回答0
- 试用期内辞退怀孕员工是否违法？标签：试用期,辞退,怀孕 3个回答15
- 试用期怀孕公司不正式录用是否合法 2个回答0
20 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
- (段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
- (毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
- (高洪祥)(2024-04-24)·签章
- (刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
- (罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子