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关于员工与公司签合同的问题
河北－承德 03-05 14:18 悬赏 10 发布者:liuwen…… 给我留言 回答:(2) 有一个员工在我们公司已经干了12年了，2013年12月份合同到期，在合同到期前一个月已经通知他续签合同，在续签通知单上他已经签字了，但是合同到期后，他不签合同，现在是2014年3月份要申报医疗保险，领导说他不签合同不给他上，他说他已经在公司干了12年了，属于长期工，请问这种说法对吗？他没签合同，我们还有义务给他申报保险吗？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3923990积分
回复时间： 2014-03-05 14:25
这是可以不报的
追问：
那他算不算所谓的“长期工”
- [浙江-杭州]
- 钱亚芳律师
- 113229积分
回复时间： 2014-03-05 14:20
如果他没有签合同，那么需要准备他不签合同的证据。
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追问：
需要什么证据，人证算不算，他只签了续签通知单，别的就没签
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