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哺乳期用人单位能否降低各项福利？如通讯费补贴、奖金提成。
02-22 09:38 悬赏 0 发布者:豆豆宝贝 给我留言 地区:江苏－扬州 回答:(3)
我产后120天回单位工作，公司在1个半月后给我调整了工作岗位，由销售部调到行政部，没有了原来的销售奖金，话费补贴也由100降为30元，请问这合理吗？
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最佳答案
- [河北-承德]
- 孙新律师
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回复时间：2009年02月22日 10时23分
不服单位安排可仲裁解决。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢您！可是我还想咨询您：通讯费是补贴，属于福利，也属于薪资范畴吗？劳动法不是规定哺乳期不能降低薪资标准吗？如果单纯降低话费，这样做违反了劳动法吗？
其它答案
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回复时间： 2009-02-22 09:39
按合同办理
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回复时间： 2009-02-22 09:41
可以。
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