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讨公道
江苏－南京 03-08 23:45 悬赏 20 发布者:周餐饮 给我留言 回答:(2) 您好：
我是一名世界500强连锁餐饮的管理者，我管理内部员工是按照时薪制发工资，去年因内部人手不足，能上班的员工工时基本满核，理论上不能再上班，但是为了店面运转，只有安排愿意上班的但是工时已经不能再上的全职员工上班，工资做入别的不上班的兼职员工的工资卡上，再提出工资进行派发，的确有违规现象，但是本人没有碰这个钱，也是由动多人互相监督完成，也有多名证人，但是物证是去年的事情了，不一定在了，主要我目前也不在事发的那家店。公司现在要立即解聘我，理由是我做违规做了3万块的工资，我接受以上事实，但是解聘书上，他们就会不肯写3万块是派发工资。对这样的事情，我希望能有个公道！
我是一名世界500强连锁餐饮的管理者，我管理内部员工是按照时薪制发工资，去年因内部人手不足，能上班的员工工时基本满核，理论上不能再上班，但是为了店面运转，只有安排愿意上班的但是工时已经不能再上的全职员工上班，工资做入别的不上班的兼职员工的工资卡上，再提出工资进行派发，的确有违规现象，但是本人没有碰这个钱，也是由动多人互相监督完成，也有多名证人，但是物证是去年的事情了，不一定在了，主要我目前也不在事发的那家店。公司现在要立即解聘我，理由是我做违规做了3万块的工资，我接受以上事实，但是解聘书上，他们就会不肯写3万块是派发工资。对这样的事情，我希望能有个公道！
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- [江苏-南京]
- 潘超律师
- 5164积分
回复时间： 2014-03-09 13:46
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- [江苏-南京]
- 王一流律师
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