普通员工签订竞业限制协议是否有效?

你好，我是一位广告设计公司的其中一个小组的组长，和公司签订竞业限制合同，每个月给我补偿一百（是工作大概两三四个月后签的合同，也就是说三四个月前没有补偿费），我的试用期过后工资是四千块，当时没想那么多，配合领导工作就签了，合同制是一年，限制时间也是一年，时间快到了，我想辞职了，请问这份合同有效吗？签了之后，我辞职了做相同行业工作会有什么法律责任吗？还有在我离开公司后一年里有没有补偿费，合同里没说过，我在职工作中，公司没给过我什么培训，也没教过我什么技术，基本靠得就是我自己的工作经验，只是我一进公司他就给了我组长这个平台而已，…，这样的情况，合同有效吗？我辞职走时他还要我签另外一份竞业保密协议，请问还签吗？