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退休年龄终止劳动合同补偿问题
湖南－长沙 03-10 13:08 悬赏 0 发布者:海捞123 给我留言 回答:(3) 我与单位签订的劳动合同到期日正好是我50岁生日，单位以到退休年龄不再与我签订劳动合同。此前我在该单位工作了8年，单位以前承诺一年发13个月工资，多出的一个月在合同终止日一次性补发（现应补发我8个月工资），但本承诺没有落实到合同上，但与单位签订合同的其他劳动者可以证明此项承诺。现单位以退休年龄终止合同为由不给予我这部分的工资补偿，请问我该如何主张自己的权利？我可不可以得到单位承诺的每年多出来的这一个月的工资？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3938076积分
回复时间： 2014-03-10 13:45
你是可以主张单位承诺的每年多出来的这一个月的工资
追问：
那请问我是不是可以申请劳动仲裁？还有，这条没有落实到合同上，我应该怎样为自己获得证据呢？谢谢您！
- [湖南-湘潭]
- 萧威胜律师 VIP
- 电话：18975238788
- 10297积分
回复时间： 2014-03-10 22:45
你可以委托律师申请劳动仲裁
- [湖南-长沙]
- 陈松祥律师
- 12063积分
回复时间： 2014-03-10 14:21
可以申请劳动仲裁
追问：
请问我应该如何提交证据证明单位给我的承诺呢？因为没有落实到合同上的，但是之前解除合同的所有人都是这样实施的，这次单位仅仅是以我到退休年龄为由不兑现承诺的，谢谢您的帮助，盼您的指点！
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