用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  陈晓云  徐荣康  龙宇涛  朱建宇  
已解决问题

公司强行安排员工外出培训,员工可以不去吗?

 03-10 13:26  悬赏 20  发布者:189800…… 给我留言 地区:四川-成都 回答:(4)
求教:
因本人家住成都,部门安排参加一场在深圳举办的2014年3月17-21日为期5天的培训。由于培训类容与本人从事工作的性质和内容存在一定差异,遂向部门领导提出换人参培的建议,后被部门领导否决,原因是上级分管领导已在部门起草的培训申请书上签字确认,已无法更改。为了公司的利益,本人被迫将3月16日(周日)的重要家事安排到3月15日(周六)进行并完成,以保证3月16日能乘坐飞机前往深圳,准时参加17日的培训。而后,又接到部门领导通知,只能乘坐火车前往,而如此一来,要保证17日准点参培,就必须15日出发;要改乘飞机必须自己补差价。
1、个人不愿意参加培训
2、3月15日(周六)的家事必须亲自办理
3、个人不愿意补差
4、公司要求必须参培
请问:这样的情况,本人能不去参加培训,而不受到行政上的处罚吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
  • [四川-成都]
  • 沈辉律师
  • 电话:13438213501
  • 102473积分
回复时间:2014年03月10日 13时54分
你好!根据你的描述可以拒绝参加,如果公司利用员工双休日时间进行强制性培训是要支付加班费。
其它答案
回复时间: 2014-03-10 13:36
可以不去的
回复时间: 2014-03-10 13:41
你好,可以拒绝。
回复时间: 2014-03-10 13:42
你好!建议你和公司领导协商,协商不成可以起诉。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
安徽合肥
广东深圳
安徽合肥
四川成都
上海杨浦区
安徽合肥
江苏无锡
河北石家庄
北京朝阳区
最新回复律师
广东 广州
人气:3935682
安徽 合肥
人气:122510
广东 深圳
人气:36
安徽 合肥
人气:104934
河北 石家庄
人气:513260
四川 成都
人气:502069
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02646秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com