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已解决问题

公司解除劳动合同赔偿相关

 03-11 14:10  悬赏 0  发布者:cxh595…… 给我留言 地区:浙江-嘉兴 回答:(5)
公司要解除一名食堂的烧饭阿姨,无任何过失,因为年纪偏大且话比较多因此想解除,阿姨现在64岁,在2013年9月3日入职我公司签署了劳动合同(一年),但是未一式两份都在公司尚未盖公章生效,也未签署其他用工合同,阿姨一个月工资2000元,含加班费2500元,请问这样的辞退是否需要赔偿?要赔偿的话需要怎么赔偿?金额为多少(或怎么计算)?
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  • [上海-浦东新区]
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回复时间:2014年03月11日 14时15分
已过退休年龄,其和单位之间是劳务关系,支付足额报酬即可,公司可自愿对其补偿
其它答案
回复时间: 2014-03-11 14:13
没有赔偿,
回复时间: 2014-03-11 14:33
支付工资即可
回复时间: 2014-03-11 14:44
不需要赔偿。
回复时间: 2014-03-11 14:47
应当属于雇佣关系。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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