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个人自动解除劳动合同可以要求公司额外支付一个月工资么
广东-深圳 03-12 22:24 悬赏 30 发布者:530811…… 给我留言 回答:(10) 我于2014年2月15号提出辞职申请,公司批下来是3月15号。我是2013年3月20号进的公司,昨天有看到劳动法上写着:满半年不满一年的,按一年算,个人与企业解除劳动合同时,企业须额外支付员工一个月的工资。请问下是这样么?能拿到么?还有就是公司没有帮买住房公积金,可以争取回来么?
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
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回复时间: 2014-03-13 08:53
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职或急辞工,公司也应当结清工作期间的全部工资,不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,但这种损失一般很难举证证明,因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。
协商解除合同:
根据《劳动合同法》第26条之规定,如果劳动者不能胜任工作,经过培训或者调转工作后仍不能胜任工作的,用人单位需要提前30日通知解除劳动合同,但是必须支付经济补偿金,,按每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。
《中华人民共和国劳动法》第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职或急辞工,公司也应当结清工作期间的全部工资,不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,但这种损失一般很难举证证明,因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。
协商解除合同:
根据《劳动合同法》第26条之规定,如果劳动者不能胜任工作,经过培训或者调转工作后仍不能胜任工作的,用人单位需要提前30日通知解除劳动合同,但是必须支付经济补偿金,,按每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。
《中华人民共和国劳动法》第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2014-03-12 22:45
你申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2014-03-12 22:48
您辞职时提出的理由必须是公司有违法行为,且有证据证实,才有可能争取到补偿。
若您辞职原因在您,那就没有补偿了
若您辞职原因在您,那就没有补偿了
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-03-12 22:51
可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2014-03-13 09:17
主动离职,没有经济补偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2014-03-13 09:20
主动辞职的没有补偿金,被公司无故解雇的才有补偿金。
- [广东-深圳]
- 唐晓华律师
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回复时间: 2014-03-13 09:44
自己主动辞职是没有经济补偿金的
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2014-03-13 10:14
主动辞职没有补偿
- [广东-深圳]
- 黄立波律师
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回复时间: 2014-03-13 10:43
自己主动辞职是没有经济补偿金的
- [广东-深圳]
- 关淼律师
- 15322积分
回复时间: 2014-03-15 13:47
你属于自己申请离职的情形,没有经济补偿的
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