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公司离职后培训费的赔偿问
03-13 13:19 悬赏 10 发布者:xiaoti…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(7)
和公司签了一份培训补充协议,按照协议会参加外部组织的管理培训,实际参加培训的时候发现是公司内部人员(如HR)进行的培训,说是该公司人员得到了外部组织授权,离职的时候公司说按照协议要进行赔偿,但不能提供培训费用的发票,说是公司内部人员的住宿费,差旅费,时间成本就是实际培训费,可以把住宿差旅等的凭证给到我.请问这些可以算培训费吗?我是否需要支付?
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间：2014年03月13日 13时34分
你好，你的问题回复如下：
若是没有培训费的发票，视为职位培训，不需要赔偿。
若是没有培训费的发票，视为职位培训，不需要赔偿。
提问者对最佳答案的评价：
Thanks
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-13 13:26
你可以拒绝支付这种所谓的“培训费”
追问：
谢谢,那么培训费是不是一定要有外部组织(这个是境外的管理培训组织)开具的凭证和发票?
回答：
要有相关的凭证和发票
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-13 13:29
可以申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-13 14:00
若是没有培训费的发票，视为职位培训，不需要赔偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-13 14:15
若是没有培训费的发票，视为职位培训，不需要赔偿
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2014-03-13 17:08
不属于专项培训，不需要支付。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-13 18:18
这种培训不需要赔偿。
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