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找企业要工领赔偿金要什么证据。如果没有怎么办。
湖北-荆州 03-14 10:54 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(4) 找企业要工领赔偿金要什么证据。如果没有怎么办。
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3925472积分
回复时间: 2014-03-14 11:00
对自己的主张承担举证的
- [河南-郑州]
- 张书正律师
- 452466积分
回复时间: 2014-03-14 11:11
尽量搜集。
- [湖北-荆州]
- 万安松律师
- 50386积分
回复时间: 2014-03-14 12:48
申请工伤认定(劳动关系、受伤事实)、劳动能力等级鉴定,确定赔偿数额后,协商不成可提起劳动仲裁。
如需帮助,与我联系
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-03-15 12:26
你好,协商不成,申请仲裁。
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何处理和操作,建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的材料。
如需进一步咨询,欢迎随时与我联系
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
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