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在没有缺勤的情况下按日工资计算，我们少了1百多块钱这样计算合

广东－深圳 03-14 18:38 悬赏 0 发布者:短信用户给我留言回答:(5)

在没有缺勤的情况下按日工资计算，我们少了1百多块钱这样计算合法吗？

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回复时间： 2014-03-14 18:43

可以去劳动局去投诉

回复时间： 2014-03-14 18:38

不合法。

回复时间： 2014-03-14 19:03

不合法

回复时间： 2014-03-15 09:46

1，公司少发工资是不合法的。
2 公司拖欠工资是不合法的，员工有权要求公司支付，也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。
3 公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，员工可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时员工工作期间的工资也可以要回。

回复时间： 2014-03-15 13:25

不合法

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